Вік військовозобов’язаних, які перебувають у запасі другого розряду, підвищено
Переглянуто положення статті 28 Закону «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, результатом чого стало підвищення віку військовозобов’язаних, які перебувають у запасі другого розряду до:
- 60 років — для тих, які мають військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, а також для молодшого та старшого офіцерського складу;
- 65 років — для вищого офіцерського складу.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Нагадаємо, що нині військовозобов’язаними, які перебувають у запасі другого розряду та мають військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, а також молодшого та старшого офіцерського складу, визнаються особи до 50 років.
Законодавець такі зміни пояснив необхідністю в цей неспокійний час збільшити кількість громадян, які мають досвід проходження військової служби та можуть бути використані для доукомплектування Збройних Сил України та інших військових формувань.
Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
