Чи потрібно утримувати військовий збір із заробітної плати, що нараховується за липень 2014?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України» від 31.07.2014 № 1621-VII встановлено, що нарахування, утримання та сплати (перерахування) військового збору до бюджету здійснюється у порядку, встановленому статтею 168 Податкового кодексу України (ПК) для податку на доходи фізичних осіб.
Згідно з підпунктом 168.1.2 ПК податок сплачується (перераховується) до бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. Банки приймають платіжні документи на виплату доходу лише за умови одночасного подання розрахункового документа на перерахування цього податку до бюджету.
Тобто військовий збір перераховується до бюджету під час виплати заробітної плати одночасно зі сплатою ПДФО та ЄСВ.
Враховуючи зазначене, військовий збір має утримуватись із заробітної плати, нарахованої за серпень (з урахуванням дня набрання чинності). А із зарплати, нарахованої за липень, військовий збір не утримується.
Офіційну думку з цього приводу податківцями ще не надано. Не виключено, що вона не співпаде з експертною.
У такому разі на користь платника можна навести такі законодавчі норми.
Згідно зі статтею 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи.
Також нагадаємо про дію презумпції правомірності рішень платника податку в разі, якщо норма закону припускає неоднозначне (множинне) трактування прав та обов’язків платників податків або контролюючих органів, внаслідок чого є можливість прийняти рішення на користь як платника податків, так і контролюючого органу (ст. 4 ПК).
