Обмеження щодо віку та статі в описах до вакансій: чи правомірно

Стаття 24¹ Закону України «Про рекламу» забороняє в рекламі про вакансії (прийом на роботу):

• зазначати вік кандидатів;
• пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі;
• висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків, визначених законодавством, та випадків специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі), щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об’єднаннях громадян, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.

Джерело: Держпраці