Державне підприємство уклало з працівниками договори, згідно з якими працівники навчаються за дорученням підприємства в навчальних закладах, а підприємство оплачує навчання. Деякі працівники звільнились за згодою сторін (п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю), але підприємство продовжує оплату навчання. Чи потрібно нараховувати ПДФО на суму понесених підприємством витрат на навчання працівників при їх звільнені, якщо обов’язок відпрацювати на підприємстві після закінчення навчання ще не припинено та підприємство продовжує оплату навчання?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
підприємство має нарахувати податок на доходи фізичних осіб (ПДФО). Адже сума сплаченої вартості навчання вважатиметься для фізособи додатковим благом (абз. другий пп. 165.1.21 Податкового кодексу України).
Оскільки такий дохід для фізособи буде вважатись одержаним у негрошовій формі, то підприємство при оподаткуванні має застосувати натуральний коефіцієнт.
У формі № 1ДФ суму сплаченої підприємством вартості навчання, яка підлягає оподаткуванню, відображають з ознакою доходів «126».
