Державне підприємство уклало з працівниками договори, згідно з якими працівники навчаються за дорученням підприємства в навчальних закладах, а підприємство оплачує навчання. Деякі працівники звільнились за згодою сторін (п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю), але підприємство продовжує оплату навчання. Чи потрібно нараховувати ПДФО на суму понесених підприємством витрат на навчання працівників при їх звільнені, якщо обов’язок відпрацювати на підприємстві після закінчення навчання ще не припинено та підприємство продовжує оплату навчання?
Державне підприємство уклало з працівниками договори, згідно з якими працівники навчаються за дорученням підприємства в навчальних закладах, а підприємство оплачує навчання. Деякі працівники звільнились за згодою сторін (п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю), але підприємство продовжує оплату навчання. Чи потрібно нараховувати ПДФО на суму понесених підприємством витрат на навчання працівників при їх звільнені, якщо обов’язок відпрацювати на підприємстві після закінчення навчання ще не припинено та підприємство продовжує оплату навчання?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Так,
підприємство має нарахувати податок на доходи фізичних осіб (ПДФО). Адже сума сплаченої вартості навчання вважатиметься для фізособи додатковим благом (абз. другий пп. 165.1.21 Податкового кодексу України).
Оскільки такий дохід для фізособи буде вважатись одержаним у негрошовій формі, то підприємство при оподаткуванні має застосувати натуральний коефіцієнт.
Якщо частина вартості навчання раніше потрапила під оподаткування ПДФО, то повторно її оподатковувати не потрібно.
У формі № 1ДФ суму сплаченої підприємством вартості навчання, яка підлягає оподаткуванню, відображають з ознакою доходів «126».
Коли керівник підприємства ухвалює рішення допомогти особам, постраждалим від бойових дій, перед бухгалтером постає завдання правильно облікувати й оподаткувати таку виплату чи безоплатну передачу. Розглянемо на прикладах, як це зробити
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
Як запровадити підсумований облік робочого часу, вести його без помилок, скласти графік змінності та оплачувати час, відпрацьований понад норму —скористайтеся порадами експертів
Облік безнадійної дебіторської заборгованості. Списання безнадійної дебіторки через резерв та без нього. Приклади бухгалтерських проведень зі списання безнадійної дебіторської заборгованості. Виправлення помилок, якщо безнадійну дебіторку не списали. Вплив списання дебіторської заборгованості на податок на прибуток
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
