Під час прийняття на роботу інвалідів, направлених відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи, випробувальний термін не встановлюється
Мінсоцполітики повідомило, що під час прийняття на роботу інвалідів, направлених відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи, випробувальний термін не встановлюється.
За бажанням працівника-інваліда або за вимогами його індивідуальної програми реабілітації йому можуть встановити неповний робочий день (тиждень) та пільгові умови праці.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Не допускається відмова у працевлаштуванні або просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення інваліда на іншу роботу без його згоди через його інвалідність. Винятком є випадки, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров’я перешкоджає виконанню профобов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб або ж коли продовження роботи, зміна її характеру чи обсягу може погіршити здоров’я інваліда.
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
Держстат оприлюднив індекс інфляції за жовтень 2026. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2026 у таблицях
