Держпраці анулюватиме раніше видані ліцензії компаніям, щодо яких ухвалили рішення про запровадження санкцій.
📰 Новини для бухгалтера — там, де вам зручно Відповідні повноваження Державної служби з питань праці України затвердив Кабмін на засіданні 30 вересня.
Міністр економіки Юлія Свириденко зазначила, що таким рішенням уряд розширив повноваження Держпраці, дозволивши анулювати дозволи та ліцензії з підстав, визначених Законом України “Про санкції” від 24.05.2022 №1644-VII. Таким чином, набір санкційних інструментів, який застосовуватиме Україна проти ворогів держави, поповнився.
Нагадаємо, раніше Кабмін запропонував РНБО розглянути застосування санкцій проти російської державної корпорації «Росатом» і пов’язаних із нею понад 700 юридичних і фізичних осіб. Відповідні пропозиції також ухвалили щодо фізичних і юридичних осіб, причетних до незаконного поширення освітніх стандартів рф на тимчасово окупованих територіях України, проти колишнього президента України Віктора Януковича та його оточення, російських олігархів тощо.
Попередньо ці рішення розглянула Міжвідомча робоча група з питань реалізації державної санкційної політики під головуванням Юлії Свириденко та рекомендували до розгляду урядом.
За інформацією Мінекономіки
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
