Робоча ситуація дня: Дозвіл на застосування праці іноземця на роботі за сумісництвом

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

На підприємстві працює іноземець відповідно до дозволу на застосування праці. Є необхідність прийняти цього ж спеціаліста на інше підприємство (у обох підприємств один власник), обґрунтування необхідності використання праці іноземця підготовлено. Чи можна подати документи до служби зайнятості для отримання дозволу на застосування праці іноземця за сумісництвом?
На підприємстві працює іноземець відповідно до дозволу на застосування праці. Є необхідність прийняти цього ж спеціаліста на інше підприємство (у обох підприємств один власник), обґрунтування необхідності використання праці іноземця підготовлено. Чи можна подати документи до служби зайнятості для отримання дозволу на застосування праці іноземця за сумісництвом?
Згідно з пунктом 2 Порядку видачі, продовження строку дії та анулювання дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженого постановою КМУ від 27.05.2013 № 437 (далі — Порядок № 437), дозвіл на використання праці іноземця надає право роботодавцю тимчасово використовувати працю іноземця на конкретній посаді.
Пунктом 25 Порядку № 437 передбачено, що дозвіл на використання праці іноземця анулюють у разі встановлення факту використання праці іноземця на інших умовах, ніж ті, що зазначені у дозволі на використання праці, або іншим роботодавцем.
Отже, враховуючи викладене, іноземець не може працювати за сумісництвом на іншому підприємстві. Дозвіл роботодавцю на використання праці іноземця та особи без громадянства видають лише один — для роботи на конкретному підприємстві, робочому місці або певній посаді; два чи більше дозволів на використання праці одного й того ж іноземця не видають.
додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Проходження ВЛК: на який період зберігати заробіток працівника

Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
4800

Одиниця виміру послуг і робіт у податковій накладній і первинці: «послуга», «грн», штуки…

Які вимоги до одиниць виміру у первинних документах, які одиниці виміру для послуг використовувати у податковій накладній, що таке кількісні і вартісні вимірники, коли щодо послуг використовуються одиниці виміру «грн» і «послуга», як виправити помилку в одиниці виміру — відповіді ці та інші пов’язані питання знайдете у консультації
113331

Амортизація основних засобів: порядок нарахування, бухгалтерський облік

У національних стандартах є 5 методів амортизації для основних засобів і два — для малоцінних необоротних матеріальних активів. Кожен із них має переваги й недоліки. Розбираємо, коли доцільно використовувати той чи той метод амортизації, чому переважно використовують прямолінійний метод, а також приклади розрахунку та нарахування амортизації в бухгалтерському обліку
223205

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді