На підприємстві працює іноземець відповідно до дозволу на застосування праці. Є необхідність прийняти цього ж спеціаліста на інше підприємство (у обох підприємств один власник), обґрунтування необхідності використання праці іноземця підготовлено. Чи можна подати документи до служби зайнятості для отримання дозволу на застосування праці іноземця за сумісництвом?
На підприємстві працює іноземець відповідно до дозволу на застосування праці. Є необхідність прийняти цього ж спеціаліста на інше підприємство (у обох підприємств один власник), обґрунтування необхідності використання праці іноземця підготовлено. Чи можна подати документи до служби зайнятості для отримання дозволу на застосування праці іноземця за сумісництвом?
Згідно з пунктом 2 Порядку видачі, продовження строку дії та анулювання дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженого постановою КМУ від 27.05.2013 № 437 (далі — Порядок № 437), дозвіл на використання праці іноземця надає право роботодавцю тимчасово використовувати працю іноземця на конкретній посаді.
Пунктом 25 Порядку № 437 передбачено, що дозвіл на використання праці іноземця анулюють у разі встановлення факту використання праці іноземця на інших умовах, ніж ті, що зазначені у дозволі на використання праці, або іншим роботодавцем.
Отже, враховуючи викладене, іноземець не може працювати за сумісництвом на іншому підприємстві. Дозвіл роботодавцю на використання праці іноземця та особи без громадянства видають лише один — для роботи на конкретному підприємстві, робочому місці або певній посаді; два чи більше дозволів на використання праці одного й того ж іноземця не видають.
Держстат оприлюднив індекс інфляції за липень 2026. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2026 у таблицях
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
Любите подарунки? Маркетологи це добре знають! Тому магазини часто пропонують набори товарів, у яких дешевший іде у подарунок чи за одну копійку. Як це зіграє в обліку — у консультації
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
