Визначення курсових різниць від перерахунку заборгованості, вираженої в іноземній валюті, здійснюється відповідно до Податкового кодексу України
Податківці стверджують, що визначення курсових різниць від перерахунку заборгованості, вираженої в іноземній валюті, за операціями, пов’язаними з діяльністю, прибуток (дохід) від якої звільняється від оподаткування (наприклад, у галузі легкої промисловості), здійснюється відповідно до пункту 21 підрозділу 4 розділу XX Податкового кодексу України.
Згаданий пункт передбачає визначення курсових різниць від перерахунку заборгованості (зобов’язання), вираженої в іноземній валюті, яка буде отримана або сплачена у фіксованій (або визначеній) сумі грошей або їх еквівалента, що виникає за операціями, пов’язаними з діяльністю, прибуток (дохід) від якої звільняється від оподаткування (у тому числі зі створенням та переоснащенням матеріально-технічної бази), здійснюється на суму повного або часткового погашення заборгованості (зобов’язання) на дату здійснення такого погашення.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Фінансовий результат, отриманий внаслідок перерахунку такої заборгованості (зобов’язання), обліковується разом із результатами діяльності платника податку, прибуток (дохід) від якої звільняється від оподаткування.
До інших операцій з іноземною валютою застосовуються норми П(С)БО. При цьому доходи та витрати від таких операцій відображаються у податковому обліку з урахуванням вимог щодо окремого обліку доходу (прибутку), який звільняється від оподаткування.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
