Податківці зазначили, що авансовий внесок з податку на прибуток при виплаті дивідендів сплачується за ставкою, що діє у період виплати таких дивідендів
Податківці зазначили, що авансовий внесок з податку на прибуток при виплаті дивідендів сплачується за ставкою, що діє у період виплати таких дивідендів.
Частина чистого прибутку (доходу), що відраховується держпідприємствами до бюджету, відображається у рядку 1 додатка АВ до рядка 20 декларації з податку на прибуток підприємств у період фактичної сплати.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Сума авансового внеску при виплаті дивідендів, що має бути сплачена у звітному періоді, відображається у рядку 5 додатка АВ до декларації, з якої у рядку 5.1 додатка АВ виокремлюється сума авансового внеску у зв’язку із виплатою дивідендів у звітному періоді, що має бути сплачена за місцем знаходження юридичної особи, та переноситься до рядка 20 декларації.
Сума авансового внеску при виплаті дивідендів визначається наростаючим підсумком з урахуванням показників попереднього звітного періоду поточного року.
При цьому рядок 5.1 додатка АВ до декларації та рядок 20 декларації заповнюють усі юридичні особи (у тому числі консолідовані платники), які здійснюють нарахування авансового внеску у зв’язку із виплатою дивідендів, що мають бути сплачені у звітному періоді.
Показник рядка 5 додатка АВ переноситься також у рядок 13.3 додатка ЗП до рядка 13 декларації.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
