Роботодавець зобов’язаний проводити перерахунок суми доходів працівників у вигляді зарплати, а також суми податкової соціальної пільги (ПСП):
- за наслідками кожного звітного податкового року під час нарахування зарплати за останній місяць звітного року;
- під час розрахунку за останній місяць застосування ПСП у разі зміни місця її застосування за рішенням платника податку або у випадках, що визначає підпунктом 169.2.3 Податкового кодексу України;
- під час остаточного розрахунку з платником податку у разі звільнення.
Роботодавець має право проводити перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого ПДФО за будь-який період і в будь-яких випадках незалежно від того, чи має платник податку право на застосування ПСП.
Результати річного перерахунку сум доходів і ПСП слід відобразити в додатку 4ДФ до Податкового розрахунку.
Якщо в результаті перерахунку сум доходів і ПСП виникає:
- недоплата податку — суму недоплати роботодавець стягує за рахунок будь-якого оподатковуваного доходу після його оподаткування за відповідний місяць. А якщо суми доходу бракує — за рахунок оподатковуваних доходів наступних місяців, до повного погашення недоплати;
- переплата податку — на суму переплати зменшують суму нарахованого податкового зобов’язання платника податку у відповідному місяці.
За інформацією ГУ ДПС в Івано-Франківській області
