Зміна власника підприємства: уряд визначив порядок правонаступництва

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Кабмін схвалив законопроєкт, який регулює правонаступництво у трудових відносинах у разі зміни власника підприємства.

zmina-vlasnyka.jpg

Національна сертифікація бухгалтерів — 2025

25.11.2022 Кабмін підтримав проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах».

Документ визначає порядок продовження трудових відносин з працівниками у разі:

  • зміни власника підприємства, установи, організації;
  • реорганізації підприємства, установи, організації (злиття, приєднання, поділ, перетворення);
  • зміни власника майна або його частин, що використовує роботодавець-фізособа у підприємницькій діяльності.

За правонаступництва трудові відносини працівників продовжують з правонаступником.

Якщо власник підприємства передав бізнес або його частину іншій особі, роботодавець зобов’язаний:

  • продовжити дію трудового договору;
  • поінформувати працівників та їх представників:
  • про орієнтовну дату та причини правонаступництва;
  • правові, економічні, технологічні, структурні та соціальні наслідки правонаступництва або наслідки аналогічного характеру;
  • дії, які впливатимуть на трудові права працівників.

Правонаступник зобов’язаний письмово або в електронній формі повідомити працівників про відповідні зміни не пізніше ніж за 10 робочих днів до початку дій, які впливатимуть на їх трудові права та інтереси.

Працівники та їх представники можуть ініціювати консультації з роботодавцем:

  • щодо причин правонаступництва, його правових, економічних та соціальних наслідків для працівників;
  • заходів, які планує запровадити новий власник для уникнення чи пом’якшення наслідків правонаступництва.

За інформацією Урядового порталу


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Консалтингові послуги: документальне оформлення, облік, оподаткування

Порада у веденні бізнесу може йти на вагу золота. Радитися доводиться з різних питань: юридичних, податкових, бухгалтерських, маркетингових, управлінських і не тільки. Як відкрити бізнес, як оптимізувати податки, як забезпечити збут товару, як документально все оформити. Без ефективного вирішення цих питань бізнес швидко може зійти нанівець. Про консалтингові послуги в Україні розповімо у консультації
21285

Військовий збір з зарплати: які ставки і як вираховувати

Військовий збір в Україні — це платіж, який покликаний збільшувати фінансування ЗСУ через додаткові надходження до бюджету. Про розрахунок та утримання військового збору після прийняття Закону про підвищення податків № 4015, об’єкти оподаткування, платників збору, звітність та штрафи — в огляді
239767

Календар бухгалтера 2025: липень

Липень — це місяць спеки, засмаги, бджіл, відпусток і безперервної роботи бухгалтера. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу допоможе виробничий календар на липень 2025, а сплатити податки — податковий календар на липень 2025. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — на поміч прийде бухгалтерський календар на липень 2025
27638

Подання звіту за формою № ЗВР-1

Якщо суб’єкт господарювання у встановлений строк не подав обов’язкової звітності про використання РРО, КОРО та РК, це є підставою для фактичної перевірки платника. Тому, аби не потрапити в халепу, вам потрібно визначитися, чи маєте ви подавати звітність про використання КОРО та РК
20649

Туристичний збір в Україні: за якими правилами сплачувати

За якою ставкою справляти туристичний збір 2025, чи подавати декларацію, якщо діяльність не проводилася, які документи підтверджують звільнення від сплати туристичного збору, чи може туристичний збір сплатити туроператор, як бути з туристичним збором платнику єдиного податку — в огляді
56336

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді