В особистому кабінеті лікарняний отримав статус «готово до сплати»: коли будуть кошти

627

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Статус листка непрацездатності «готово до сплати» вказує на те, що страхувальник може працювати з ним для нарахування коштів

image13

Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла

Коли такий статус з’явився, роботодавець формує на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (ПФУ) заяву-розрахунок на фінансування відповідного виду допомоги та надсилає її до ПФУ.

Після опрацювання заяви-розрахунку ПФУ направляє кошти роботодавцю на спеціальний рахунок для зарахування страхових виплат.

Після отримання цих коштів роботодавець виплачує їх застрахованій особі.

За інформацією Пенсійного фонду України

Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Лікарняні та декретні ... всі


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Малоцінні необоротні матеріальні активи: відображаємо в обліку

Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
274917

Малоцінні швидкозношувані предмети (МШП)

Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
310782

Нарахування авансу зарплати

Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
138195

Відклик з відпустки

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
80786

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді