Профспілки повинні відзвітувати за 2022 рік: до якої дати

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Профспілки подають Звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації та річну фінансову звітність протягом 60 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного/податкового року

Профспілки повинні відзвітувати за 2022 рік: до якої дати

Благодійна організація: облік та звітність

Профспілки, їх об’єднання, організації профспілок, а також організації роботодавців та їх об’єднання відносять до неприбуткових, підприємств, установ та організацій (далінеприбуткові організації), якщо вони:

  • відповідають вимогам пункту 133.4 Податкового кодексу України (ПК);
  • не є платниками податку (пп. 133.4.6 ПК).

Преференцію про те, що неприбуткові організації подають Звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації (далі — Звіт) лише у разі порушення вимог пункту 133.4 ПК, вилучили. Відповідні зміни до пункту 46.2 ПК внесли Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо вдосконалення адміністрування податків, усунення технічних та логічних неузгодженостей у податковому законодавстві» від 16.01.2020 № 466-IX.

Неприбуткові організації, що їх визначає пункт 133.4 ПК, подають:

  • Звіт за формою, що затвердив центральний орган виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику;
  • річну фінзвітність (абз. 9 п. 46.2 ПК).

Форму Звіту Мінфін затвердив наказом від 17.06.2016 № 553.

Для неприбуткових організацій, які відповідають вимогам пункту 133.4 ПК і яких включили до Реєстру неприбуткових установ та організацій, встановили річний податковий/звітний період (пп. 133.4.7 ПК). Винятки передбачили підпунктом 133.4.3 ПК.

Отже, неприбуткові організації подають Звіт та річну фінзвітність протягом 60 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного/податкового року. Тож маєте відзвітувати до 1 березня 2023 року.

За інформацією ДПС у Чернівецькій області

 

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85726

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213146

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144636

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177995

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123482

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді