Звільнення — річ завжди ризикована, адже за статистикою левова частка судових спорів пов’язана саме з випадками звільнення. Як убезпечити роботодавця від штрафних санкцій і незапланованих витрат у вигляді компенсації моральної шкоди й оплати вимушеного прогулу? Відповідь ви знайдете в червневому номері журналу «Бібліотека Кадровика»
У номері продемонстровано, які небезпеки можуть підстерігати роботодавця в таких, на перший погляд, простих випадках як звільнення за власним бажанням і за угодою сторін (а головне — як ці небезпеки оминути).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
А ще на сторінках червневої «Бібліотеки Кадровика» розкладено на покрокові алгоритми та робочі ситуації такі багатоетапні процедури як:
- звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору чи сезонної роботи;
- відпустка з наступним звільненням і звільнення під час відпустки;
- звільнення за вироком суду;
- припинення трудового договору внаслідок смерті працівника.
Повний зміст журналу>>>
Щоб вдало почати рік, бухгалтеру варто пам’ятати про вчасну подачу звітності та планування часу. І помічником у цьому йому стане виробничий календар на січень 2026 та податковий календар на січень 2026
У статті перелік статистичних звітів з актуальними бланками, які необхідно подати в січні 2026 року
Розберемо, які добові діють у 2026 році, як їх правильно розрахувати та скільки можна виплатити під час відряджень по Україні й за кордон
Скачайте актуальний оновлений бланк форми Звіту про добування водних біоресурсів (форма № 1-риба (річна)) і подайте її вчасно за результатами 2025 року
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
