Закон України від 20.03.2023 № 2982-IX
Закон відміняє ліцензування з посередництва у працевлаштуванні за кордон. Одночасно передбачають адмінвідповідальність:
- за надання таких послуг без включення до відкритого Переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва;
- за стягнення з громадян будь-яких гонорарів, комісійних, винагород, інших видів оплати послуг з посередництва у працевлаштуванні в Україні або за кордоном.
Отримувати винагороду за свою роботу посередники зможуть тільки від роботодавців, які замовляють їхні послуги.
Компанії — посередники будуть зобов’язані:
- вести облік громадян, яких вони працевлаштовують за кордон;
- подавати звітність про здійснювану діяльність до Мінекономіки.
Законом запровадили додаткові інструменти захисту українців, які бажають працювати за межами держави. Так, ще до виїзду за кордон, компанія — посередник у працевлаштуванні зобов’язана надати шукачу роботи такі дані:
- проєкт трудового договору (контракту), завірений іноземним роботодавцем;
- інформацію у письмовій формі про права та гарантії, які йому надають за трудовим договором (контрактом), передбачені законодавством України та законодавством держави місцезнаходження роботодавця;
- контактні дані консульських установ України у державі перебування.
Контроль за діяльністю посередників у працевлаштуванні за кордоном покладають на Держпраці.
Закон набере чинності через шість місяців з дня його опублікування, крім пункту 3 Прикінцевих та перехідних положень.
Роботодавці інколи намагаються покращити умови праці для працівників, але це може спричинити для них неочікувані штрафи. Підкажемо, що податківці вважають додатковим благом і чи можна уникнути податкових ризиків, коли надаєте працівникам додаткові послуги або товари
