Держгірпромнагляд роз’яснив суперечності стосовно застосування нормативів з охорони праці суб’єктами господарювання, які організовують або здійснюють роботи під час експлуатації тепломеханічного обладнання електростанцій, теплових мереж і тепловикористовувальних установок
Зокрема, сьогодні відносини у зазначеній вище сфері регулюють два чинні нормативно-правові акти:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- Правила безпечної експлуатації тепломеханічного обладнання електростанцій і теплових мереж, затверджені наказом Мінпраці від 15.11.2001 № 485 (НПАОП 40.1-1.02-01);
- Правила охорони праці під час експлуатації тепломеханічного обладнання електростанцій, теплових мереж і тепловикористовувальних установок, затверджені наказом Міненерговугілля від 02.12.2013 № 892 (НПАОП 0.00-1.69-13), які діють з 14.01.2014.
Якщо між нормами, виданими одним і тим самим нормотворчим органом (колізії норм права), є неузгодженості, застосовується акт, виданий пізніше, навіть якщо прийнятий раніше акт не втратив своєї чинності.
А тому, на думку Держгірпромнагляду, суб’єктам господарювання, які організовують або здійснюють роботи під час експлуатації тепломеханічного обладнання електростанцій, теплових мереж і тепловикористовувальних установок, у своїй роботі слід застосовувати вимоги НПАОП 0.00-1.69-13.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
