Скільки і коли відпочиватимемо у грудні 2024 року

1802

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
У грудні 2024 року, відповідно до статті 73 КЗпП мав бути один вихідний день 25 грудня — Різдво Христове (середа). Проте через воєнний стан додаткові вихідні дні скасували

image79

Нагадаємо, що у період дії воєнного стану не застосовують норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини 1 статті 65, частин 3—5 статті 67 та статей 71, 73 (святкові і неробочі дні), 78-1 КЗпП та частини другої статті 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

На сьогодні чинним є Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні»» від 29.10.2024 № 4024-ІХ, яким продовжили строк дії воєнного стану в Україні з 10 листопада 2024 року строком на 90 днів, — до 05:29 8 лютого 2025 року.

Це означає, що на практиці, офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. Саме роботодавець встановлює графік роботи та час відпочинку. Отже, керівник підприємства чи ФОП-роботодавець самостійно вирішують, чи працювати 25 грудня (середа).

Офіційної інформації щодо роботи банківської системи наразі немає. Проте Нацбанк оприлюднив проєкт своєї постанови, якою пропонує визначити регламент роботи системи електронних платежів НБУ (далі — СЕП) та порядок роботи банківської системи України в період завершення 2024 року та на початку 2025 року.

Документ передбачає, що в цей період, як і впродовж всього 2024 року, СЕП працюватиме в штатному режимі (24/7) згідно з Технологічним регламентом роботи системи.

Дізнайтесь, якими є норми тривалості робочого часу 2024, зокрема у грудні.

Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Організація діяльності підприємства ... всі


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Малоцінні необоротні матеріальні активи: відображаємо в обліку

Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
274898

Малоцінні швидкозношувані предмети (МШП)

Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
310755

Нарахування авансу зарплати

Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
138181

Відклик з відпустки

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
80413

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді