🔥 Оплата праці: що відповідати на типові запитання СКАЧАТИ ШПАРГАЛКУ
При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників (ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Встановлення випробувального терміну не є обов’язком роботодавця, це його право. Законодавство про працю поширюється на працівників і в період випробування.
За інформацією Держпраці у Запорізькій області
