Випробувальний термін для неповнолітніх працівників

Кодекс законів про працю України забороняє встановлювати випробувальний термін працівникам, котрим не виповнилося 18 років. Але це в мирний час

Випробувальний термін для неповнолітніх працівників

При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників (ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

Встановлення випробувального терміну не є обов’язком роботодавця, це його право. Законодавство про працю поширюється на працівників і в період випробування.

За інформацією Держпраці у Запорізькій області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Понаднормові години: оплата

Як оплачується робота в понадурочний час, які розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годи під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
13

Військовий збір: як і з якого числа вираховувати

Військовий збір покликаний збільшувати фінансування ЗСУ через додаткові надходження до бюджету. Про розрахунок та утримання військового збору після прийняття Закону про підвищення податків № 4015, об’єкти оподаткування, платників збору, звітність та штрафи — у цьому огляді
185329

Головне у грудні 2024 року

В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у грудні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники і найважливіші новини, які вплинуть на роботу бухгалтера у грудні
940

Чи правомірно звільняти працівника під час лікарняного

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
67353

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді