Нові Правила побутового обслуговування населення затвердив Кабмін постановою від 16.06.2023 № 614
Розрахунок зарплати, звітність, перевірки
Постанова КМУ від 16.06.2023 № 614
Новими Правилами Уряд спростив ведення підприємницької діяльності у сфері надання послуг населенню та:
- виключив норму щодо обов’язкової сертифікації послуг. Державна система сертифікації припинила існування ще в 2018 році;
- установив права та обов’язки виконавців та споживачів при наданні побутових послуг;
- надав право виконавцям самостійно встановлювати режим роботи об’єктів надання послуг. Виняток — об’єкти, що належать до комунальної власності відповідних тергромад, режим роботи яких встановлюють виконавчі органи сільських, селищних, міських рад;
- надав можливість споживачам розраховуватись в безготівковій формі за надані послуги;
- встановив вимогу обслуговувати споживачів державною мовою при наданні послуг, або на прохання споживача іншою мовою, прийнятною для сторін;
- визначив деякі інші особливості надання окремих видів побутових послуг.
Постанова набрала чинності 22.06.2023 — це день, коли її опублікував «Урядовий кур’єр» № 124.
Тримайте поради із розрахунку зарплати і зарплатного авансу, які враховують вимоги і трудового, і податкового законодавства на 100%
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
