У зв’язку з ліквідацією однієї з філій здійснюється передача основних засобів головному підприємству та іншим філіям цього підприємства. Як відобразити таку операцію в податковому обліку?
При ліквідації відокремленого підрозділу юридичної особи відбувається лише зміна організаційної структури такої особи в рамках одного суб’єкта господарювання без зміни права власності на всі активи, що були закріплені за таким структурним підрозділом. Тому при отриманні основних засобів (далі — ОЗ) від структурного підрозділу, який ліквідується, їх вартість не враховується у складі доходів головного підприємства. При подальшому продажу таких ОЗ їх вартість враховується в податковому обліку головного підприємства у складі доходів та витрат за правилами, встановленими розділом ІІІ Податкового кодексу України (ПК).
ОЗ та нематеріальні активи, призначені платником податку для використання в господарській діяльності платника, підлягають амортизації відповідно до пункту 144.1 ПК .
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Таким чином, у податковому обліку вартість отриманих головним підприємством від ліквідованої філії ОЗ враховуватиметься у відповідній групі та амортизуватиметься за правилами, визначеними статтями 144—146 ПК за умови використання таких активів у господарській діяльності. При цьому балансова вартість ОЗ із метою нарахування податкової амортизації головним підприємством визначатиметься у розмірі їхньої залишкової вартості на момент отримання їх від філії.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
