Закон України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 № 875-ХІІ не ставить виконання нормативу в залежність від повідомлення центру зайнятості про наявні вакансії
Фонд соцзахисту інвалідів висловив власну думку з приводу відповідальності підприємств при невиконанні нормативу працевлаштування інвалідів. Скажемо відверто, досить дивну.
Так, фахівці Фонду вважають, що Закон України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 № 875-ХІІ не ставить виконання нормативу в залежність від повідомлення центру зайнятості про наявні вакансії. У випадку невиконання нормативу підприємство має сплатити адміністративно-господарські санкції.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Зауважимо, що така точка зору кардинально відрізняється від точки зору представників Феміди. Прикладом може слугувати, наприклад, нещодавнє рішення Донецького апеляційного адміністративного суду від 05.02.2014 у справі № 812/9501/13-а, коли суд став на бік підприємства.
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
