При переведенні новий роботодавець не нараховує ЄСВ на компенсацію за відпустку

Податківці розглянули питання нарахування єдиного соціального внеску на суми компенсації за невикористані дні щорічної відпустки у разі переведення працівника на інше підприємство.

Так, у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. При цьому на старому місці роботи у день звільнення працівнику мають бути виплачені всі належні йому суми. Відповідно при нарахуванні та перерахуванні грошової компенсації за невикористану відпустку підприємство має нарахувати, утримати та сплатити ЄСВ.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Тому для нового роботодавця сума отриманої компенсації за відпустку, не використану працівником на попередньому місці роботи, не є базою нарахування та утримання ЄСВ.