Але помилка у вказаній звітності, зокрема щодо кількості штатних працівників, підлягає обов’язковому виправленню
Фахівці Головного управління Міндоходів у Волинській області звертають увагу роботодавців: за допущену помилку у звітності форми № 1-ДФ штрафні санкції не застосовуються.
Однак допущена помилка у вказаній звітності, зокрема щодо кількості штатних працівників чи тих, хто працює за цивільно-правовими угодами, підлягає обов’язковому виправленню.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Лише за цієї умови фахівці органів доходів і зборів вправі керуватися пунктом 119.2 Податкового кодексу України (ПК) і не нараховувати штраф.
Якщо працедавець виявить факти ненарахування, неутримання та несплати ПДФО і під час річного перерахунку внесе відповідні зміни у звітність, то фахівці органів доходів і зборів теж не мають законодавчих підстав застосовувати штрафні санкції.
Нагадуємо, що річний перерахунок здійснюється відповідно до пункту 169.4 ПК.
Вказані зміни внесені Законом України від 24.10.2013 № 657-VII.
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
