Постановою правління ПФУ «Про внесення змін до постанови правління Пенсійного фонду України від 01 лютого 2008 року № 4-4» від 21.11.2013 № 22-1 внесені зміни до постанови правління ПФУ № 4-4
Постановою правління ПФУ «Про внесення змін до постанови правління Пенсійного фонду України від 01 лютого 2008 року № 4-4» від 21.11.2013 № 22-1 внесені зміни до постанови правління ПФУ від 01.02.2008 № 4-4.
А саме, змінено Порядок визначення показників середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії, затверджений постановою правління ПФУ від 01.02.2008 № 4-4, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 22.022008 за № 146/14837 (далі — Порядок).
Відповідно до змін формування даних, що використовуються для розрахунку показників заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, буде здійснюватись Пенсійним фондом України за інформацією Міністерства доходів і зборів України, наданою в порядку обміну інформацією між цими органами.
Ця постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування.
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
