Нацбанк надав роз’яснення щодо застосування вимог постанови Правління НБУ «Про встановлення граничної суми розрахунків готівкою» від 06.06.2013 № 210
Нацбанк надав роз’яснення щодо застосування вимог постанови Правління НБУ «Про встановлення граничної суми розрахунків готівкою» від 06.06.2013 № 210 (далі — Постанова № 210).
Вимоги Постанови № 210 щодо обмеження готівкових розрахунків між підприємством (підприємцем) і фізичною особою стосуються розрахунків як фізичної особи — платника з підприємством (підприємцем) — одержувачем, так і розрахунків підприємства (підприємця) — платника з фізичною особою — одержувачем.
Встановлені пунктом 1 Постанови № 210 вимоги стосуються розрахунків за товари (роботи і послуги).
Товаром є який-небудь предмет господарського обігу, в тому числі продукція, роботи, послуги, документи, що підтверджують зобов’язання та права (зокрема, цінні папери).
Статтею 3 Господарського кодексу України передбачено, що господарською діяльністю визнається діяльність суб’єктів господарювання у сфері суспільного виробництва, спрямована на виготовлення та реалізацію продукції, виконання робіт чи надання послуг вартісного характеру, що мають цінову визначеність.
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
