Податківці провели позапланову документальну виїзну перевірку на закриття товариства, за результатами якої, донарахували грошового зобов’язання на загальну суму 7,5 млн грн
Розглянемо, за рахунок яких встановлених порушень, контролери провели донарахування.
1. Підприємство завищило витрати. А саме, до складу собівартості продукції безпідставно віднесли послуги від ризикових (фіктивних) госпсуб’єктів платників ПДВ, за якими довели нереальність здійснення госпоперацій. Унаслідок чого, встановили заниження:
- податку на прибуток на загальну суму 1,9 млн грн;
- ПДВ, що підлягає сплаті до держбюджету на суму 4,3 млн грн;
Знову зміни у законах? А щоб їх! І як тепер працювати? Як добре, що онлайн-помічник у системі «Експертус Головбух» і з робочими ситуаціями допоможе розібратися, і заспокоїть. Хутчіш тисніть на посилання і заручіться надійною підтримкою експертів 👇
2. Підприємство не склало та не зареєструвало податкові накладні в ЄРПН. Таким чином порушило вимоги пункту 201.10 Податкового кодексу України, внаслідок чого ДПС застосувала штрафну санкцію на загальну суму 1,3 млн грн.
За інформацією ДПС у Вінницькій області
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
