Запрошуємо на вебінар, де обговоримо теорію: кому і скільки надати днів відпочинку, як визначити розрахунковий період. А також попрактикуємо розраховувати середню зарплату працівникам із неповним робочим часом або ж якщо у розрахунковому періоді у працівника немає заробітку тощо.
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
ПРОГРАМА
що змінилось у порядку надання щорічних відпусток
які періоди заробляють відпустки, а які – ні
чи можна надати щорічну відпустку поза графіком відпусток
як розрахувати середню зарплату для оплати відпускних
як розрахувати відпускні працівнику з неповною зайнятістю
у які строки виплачувати
як відпускні можуть впливати на ПСП
як нараховувати ЄСВ на перехідні відпускні
як показати відпускні у додатках до податкового розрахунку
якими проведеннями проводити в бухобліку
Обов'язково залишайте свої запитання у спеціальній формі 👇 до 17 травня 2024 — відповідь отримаєте на вебінарі! Чекаємо на Вас!
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
