Чи має право роботодавець, місцезнаходження якого Київ, оплатити листок непрацездатності працюючому інваліду, що проходив обстеження МСЕК і надав листок непрацездатності, виданий медичним закладом іншого міста?
Так, має право.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455 (далі — Інструкція № 455).
Пунктом 4.1 цієї інструкції передбачено, що направлення хворого для огляду до МСЕК здійснюють ЛКК лікувально-профілактичних закладів за місцем проживання або лікування при наявності стійкого чи необоротного характеру захворювання, а також у тому разі, коли хворий був звільнений від роботи протягом чотирьох місяців безперервно з дня настання тимчасової непрацездатності чи протягом п’яти місяців у зв’язку з одним і тим самим захворюванням або його ускладненнями за останні дванадцять місяців, а при захворюванні на туберкульоз — протягом десяти місяців із дня настання непрацездатності.
У той же час згідно з пунктом 4.2 Інструкції № 455 на МСЕК направляються інваліди для переогляду в зв’язку зі змінами в стані здоров’я, працюючі інваліди — для зміни трудової рекомендації чи внесення доповнень до індивідуальної програми реабілітації інваліда тощо.
Таким чином, у випадку видачі листка непрацездатності ЛКК лікувально-профілактичним закладом за місцем проживання застрахованої особи, підстав для відмови у наданні матеріального забезпечення немає.
Ще більше робочих ситуацій ви знайдете в системі актуальних консультацій «Експертус Податки»
