Робоча ситуація дня: Відображаємо в обліку придбання SIM-картки

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Підприємство придбало SIM-картки для мобільного зв’язку за ціною 30 грн. з ПДВ. На обліку є мобільні телефони, які обліковуються на субрахунку 113. На якому рахунку потрібно обліковувати SIM-картки?

Підприємство придбало SIM-картки для мобільного зв’язку за ціною 30 грн. з ПДВ. На обліку є мобільні телефони, які обліковуються на субрахунку 113. На якому рахунку потрібно обліковувати SIM-картки?

Відповідно до умов надання послуг операторами стільникового зв’язку, розміщених на офіційних веб-сайтах операторів, усі абоненти поділяються на 2 категорії — абоненти передплаченого зв’язку та контрактні абоненти.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

В залежності від категорії абонента визначається строк дії абонентського номеру (та дії SIM-картки). Абонентам передплаченого зв’язку встановлюється строк дії абонентського номеру на 365 днів з дати останнього оплачуваного вихідного дзвінка ненульової тривалості. Строк дії SIM-карток контрактних абонентів визначається у договорах.

Абзацом восьмим пункту 4 П(С)БО 7 «Основні засоби» визначено поняття основних засобів.

Так, основні засоби — матеріальні активи, які підприємство/установа утримує з метою використання їх у процесі виробництва/діяльності або постачання товарів, надання послуг, здавання в оренду іншим особам або для здійснення адміністративних і соціально-культурних функцій, очікуваний строк корисного використання (експлуатації) яких більше одного року (або операційного циклу, якщо він довший за рік).

Відповідно до класифікації основних засобів одним із їх видів є малоцінні необоротні матеріальні активи.

Згідно з Інструкцією про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій, затвердженої наказом Мінфіну від 30.11.1999 № 291 на субрахунку 112 «Малоцінні необоротні матеріальні активи» відображають вартість предметів, строк корисного використання яких більше одного року.

Підприємство може самостійно встановлювати вартісні ознаки предметів, що входять до складу малоцінних необоротних матеріальних активів (ч. друга п. 5.2 П(С)БО 7). Таку межу встановлюють в наказі про облікову політику. Але взагалі підприємства визначають межу відповідно до діючого податкового законодавства. На сьогодні вона дорівнює 2500 грн.

Отже, у разі коли підприємство планує використовувати SIM-картки більше 1 року, їх необхідно зарахувати до складу малоцінних необоротних матеріальних активів.

Ще більше робочих ситуацій ви знайдете в системі актуальних консультацій «Експертус Податки»

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

РРО для ФОП у 2026 році: коли обов’язковий і що перевірятиме податкова

РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2026 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
141638

Програмний РРО (ПРРО): як працювати у 2026 році

Програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО) — альтернатива старому доброму касовому апарату. Адже за допомогою програмних РРО розраховуватися з покупцями і зручніше, і дешевше. Все про ПРРО: кому і коли застосовувати, як зареєструвати та працювати
28465

Вихідна допомога при звільненні: розрахунок, облік та оподаткування

Заздалегідь продумайте наслідки термінових звільнень працівників, щоб уникнути ризику додаткових витрат. Адже у окремих випадках маєте виплатити працівникові вихідну допомогу. Розкажемо, що це за ситуації та як розрахувати виплату
75932

Поновлення працівника за рішенням суду: важливі кроки

Алгоритм дій роботодавця, якщо звільненого працівника суд поновив на роботі. Отримання і реєстрація рішення суду. Зразок наказу про поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Внесення запису до трудової книжки та до кадрових документів: особової картки, табелю, особової справи. Зразок запису до трудової та наказу про звільнення у зв’язку з поновленням на роботі іншого працівника. Нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду
41

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді