У Держпраці нагадали, що до керування транспортними засобами допускаються громадяни України, котрих за станом здоров'я та віком медична комісія МОЗ признала придатними до керування транспортними засобами і мають посвідчення водія відповідної категорії і талон до нього
При підготовці пасажирського автобуса до виїзду, перевізник зобов'язаний перевірити:
- наявність посвідчення з талоном на право перевезення пасажирів,
- справність гальмової системи, рульового управління, приладів освітлення і сигналізації, склоочисників, установку дзеркал, чистоту і видимість номерних знаків
- відсутність підтікання палива, масла, води.
Допуск водія автотранспортних засобів до роботи здійснюється при наявності:
- медичної довідки щодо придатності до керування автобусом установленого зразка
та
- відмітки фахівця в шляховому листі щодо проходження щозмінного перед рейсового медичного огляду.
Водій автотранспортного засобу перед початком роботи періодично проходить інструктаж з безпеки дорожнього руху (автобусних перевезень) відповідно до порядку проведення інструктажів.
Водій забезпечується необхідними документами для виконання робіт з надання послуг з перевезення пасажирів та дотримання виконання покладених на нього обов’язків цією робочою інструкцією, а також санітарно-побутовими приміщеннями та відповідним обладнанням.
Водій:
- перевіряє стан автобуса перед виїздом на лінію та після повернення з рейсу;
- забезпечує справність обладнання автобуса відповідно до вимог стандартів, що стосується безпеки дорожнього руху і охорони довкілля;
- стежить за виконанням пасажирами своїх обов’язків та безпечним розміщенням багажу і ручної поклажі в автобусі;
- усуває технічні несправності, які виникають під час роботи на лінії та не потребують розбирання головних механізмів.
За інформацією Держпраці у Кіровоградській області
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
