У свіжому номері тижневика «Головбух:Бюджет» зібрана актуальна і корисна інформація для бухгалтерів бюджетних організацій
У свіжому номері тижневика «Головбух:Бюджет» зібрана актуальна і корисна інформація для бухгалтерів бюджетних організацій.
Особливості нарахування та сплати ЄСВ за умов останніх законодавчих змін висвітлено у коментарі «Порядок нарахування і сплати ЄСВ від Міндоходів: що нового».
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Про те, як оприбуткувати інформаційний стенд, виготовлений батьками дошкільників, та чи треба проводити тендерну процедуру при закупівлі за додаткові кошти розповість рубрика «Держзакупівлі».
Нормативні документи, розгляд робочих ситуацій, коментарі експертів і детальні відповіді на проблемні запитання – замовляйте тижневик «Головбух:Бюджет» і дізнайтеся більше!
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
