Мінсоцполітики працює над впровадженням нової системи соціального страхування — єПотенціал

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Замість МСЕК, інвалідність встановлюватимуть за висновками мультидисциплінарних команд з використанням цифрових інструментів

Мінсоцполітики працює над впровадженням нової системи соціального страхування — єПотенціал

Команда Мінсоцполітики розробила проєкт закону, який вже винесений на обговорення. Законопроєкт передбачає:

  • запровадження простого покрокового алгоритму супроводу людини від реабілітації до працевлаштування і відновлення;
  • реабілітація передбачатиме допомогу у відновленні фізичного та психічного здоров'я, а також професійних навичок;
  • оплачувана реабілітація буде довшою, може тривати до року;
  • страхова виплата під час реабілітації (реабілітаційний лікарняний типу Б) збільшується і складатиме від 70% до 100% середньої заробітної плати;
  • якщо людина має довгий і складний процес відновлення після травми або хвороби, робоче місце за нею зберігатиметься понад 4 місяці (наразі роботодавець має право звільнити людину, якщо вона хворіє понад 4 місяці);
  • передбачили можливість працювати частково, якщо реабілітація амбулаторна, із збереженням лікарняних реабілітаційних виплат;
  • розмежовують статуси інвалідності і працездатності.

Зверніть увагу, що в рамках реформи статус інвалідності залишається без змін. Інвалідність встановлюватимуть за висновком мультидисциплінарної команди з використанням цифрових інструментів.

Оцінка працездатності відбуватиметься після проходження людиною реабілітації, дистанційно та анонімно. В залежності від ступеня працездатності, людина отримуватиме допомогу та щомісячну страхову виплату. Якщо відбулась повна втрата працездатності і людина більше не може працювати, — гарантована щомісячна фінансова підтримка від держави.

Крім того, в рамках реформу системи соціального страхування впроваджують електронний кейс-менеджмент. Він поєднає соціальні та медичні дані і зробить процеси підтримки більш прозорими та оперативними, а також допоможе зменшити бюрократію і підвищити швидкість та зручність отримання допомоги.

Реформа не передбачає зменшення жодних виплат чи соціальних гарантій. Люди, які отримують пенсії по інвалідності, продовжуватимуть отримувати всі належні виплати в повному обсязі.

За інформацією Мінсоцполітики

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12330

Подарунки працівникам: оподаткування

Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
11861

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
45968

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді