Пенсійний фонд України заперечив можливість притягнення фізичних осіб — підприємців до адміністративної відповідальності згідно зі статтями 165-1 і 188-23 Кодексу України про адміністративні правопорушення
Пенсійний фонд України (далі — ПФУ) заперечив можливість притягнення фізичних осіб — підприємців до адміністративної відповідальності згідно зі статтями 165-1 і 188-23 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Зазначені норми передбачають накладення штрафу на посадових осіб суб’єктів господарювання за порушення законодавства про збір та облік ЄСВ і внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, а також за перешкоджання уповноваженим особам ПФУ, Мінсоцполітики, фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування у проведенні перевірок.
Свою позицію ПФУ обгрунтовав тим, що штатний розпис передбачений лише для суб’єктів підприємницької діяльності — юридичних осіб. У свою чергу фізичні особи, зареєстровані як підприємці без створення юридичної особи, не займають певної посади, а тому відсутні будь-які підстави для притягнення їх до адмінвідповідальності, встановленої для посадових осіб.
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
