Постанову було затверджено для приведення порядку нарахування та сплати ЄСВ у відповідність до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» від 14.05.2013 № 231-VII.
Так, платниками ЄСВ є особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу по вагітності та пологах. З них роботодавці повинні отримувати ЄСВ у розмірі 2%. Відповідно й роботодавці повинні нараховувати на таку допомогу ЄСВ у розмірі, встановленим для зазначеної категорії платників (33,2%, 8,41%, 5,3%, 5,5%).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Але найважливішими новаціями в обкладенні ЄСВ допомоги по вагітності та пологах є зміни нарахування та утримання ЄСВ на місячні періоди згідно з листком непрацездатності по вагітності та пологах.
Зокрема, такий розподіл здійснюється наступним чином:
1) визначається середньоденний розмір допомоги по вагітності та пологах шляхом ділення нарахованої суми такої допомоги на кількість днів, за які вона нарахована;
2) визначається сума допомоги, що припадає на кожен місяць окремо, шляхом множення середньоденного розміру такої допомоги на кількість календарних днів кожного місяця, за які вона нарахована;
3) визначається сума ЄСВ для роботодавця шляхом множення розрахованої суми допомоги за кожен місяць окремо на розмір ЄСВ, встановлений законом для зазначеної категорії платників (33,2%, 8,41%, 5,3%, 5,5%);
4) визначається сума ЄСВ для особи, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та отримує допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, шляхом множення розрахованої суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за кожен місяць окремо на розмір єдиного внеску, встановлений законом (2 %).
Такий порядок нарахування та утримання ЄСВ потрібен для відображення допомоги по вагітності та пологах у звіті з ЄСВ. При цьому строки сплати ЄСВ не змінилися.
Постанова набере чинності з дня її офіційного опублікування.
