Відпустка розпочинається з 1 числа: нараховуємо відпускні
Працівник підприємства йде у відпустку з першого числа місяця. Як розрахувати відпускні та коли потрібно їх виплати?
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Відпускні слід виплатити працівнику не пізніше ніж за 3 дні до її початку (абз. перший ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР).
До розрахункового періоду потрапить останніх 12 місяців, що передують місяцю надання відпустки. Таку вимогу містить абзац перший пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок №100).
До розрахунку включають основну зарплату, доплати і надбавки, премії постійного характеру та інші виплати наведені у пункті 3 Порядку №100.
Нарахування відпускних провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні 12 календарних місяців перед наданням відпустки або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року за винятком святкових і неробочих днів.
До розрахунку відпускних бухгалтер повинен включити суму нарахованої зарплати за повний відпрацьований місяць перед початком відпустки. Тобто, якщо працівник іде у відпустку, наприклад, у вересні, то серпень йому рахують як повний відпрацьований місяць.
