Оплата роботи в надурочний час

За погодинною системою оплати праці роботу в надурочний час оплачують в подвійному розмірі годинної ставки (ст. 106 Кодексу законів про працю України).

За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, — за всі відпрацьовані надурочні години. Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.

За інформацією Держпраці у Запорізькій області