Верховна Рада України ухвалила у другому читанні та в цілому урядовий законопроєкт, який усуває недоліки контролю за виробництвом і обігом дієтичних добавок, а також гармонізує українське законодавство із законодавством ЄС
Проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення регулювання виробництва та обігу харчових доповнювачів» від 01.07.2024 № 11389 визначає чіткі механізми введення дієтичних добавок в обіг. Він дозволяє МОЗ затвердити перелік вітамінів, мінеральних речовин та інших речовин з поживним або фізіологічним ефектом і їх максимально допустимі дози, дозволені до застосування у дієтичних добавках. Також документ посилює відповідальність за виробництво та реалізацію харчових доповнювачів, що не відповідають вимогам законодавства. Законопроєкт унормовує процедуру подання повідомлень про введення в обіг харчових доповнювачів, ведення переліку таких повідомлень і розміщення їх на офіційному вебсайті Держпродспоживслужби.
Після першого читання законопроєкт зазнав декількох змін. Зокрема, обмежили строк, протягом якого дієтичні добавки, що не відповідають новому регулюванню, можуть бути реалізовані на ринку. Він дорівнюватиме строку придатності добавок, але не може перевищувати трьох років від дати, коли закон набере чинності.
До того ж уточнили випадки, в яких до операторів ринку, що реалізують дієтичні добавки (харчові доповнювачі)* застосовують штрафні санкції за порушення вимог законодавства.
___
*оновлена відповідно до вимог директиви ЄС назва «дієтичних добавок».
За інформацією МОЗ
Розглядаємо алгоритм фінансування витрат на БПР, приклади бухобліку відшкодування, застереження щодо неприбуткового статусу, ПДВ, ПДФО, ВЗ, зразок бухдовідки про нарахування компенсації
Медзаклади працюють із ліками, медвиробами, а також наркотичними й психотропними речовинами. У статті — як провести інвентаризацію у ЗОЗ з урахуванням воєнного стану
Підкажемо, як обрати КВЕД і систему оподаткування. Знатимете, чи може лікар стати на податковий облік як фізична особа, що здійснює незалежну професійну діяльність
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
