Оператори газорозподільних систем можуть отримати статус критично важливих підприємств та забронювати своїх працівників за спрощеними умовами
Кабмін 10 січня спростив процедуру надання статусу критично важливих для економіки операторів газорозподільних систем. Зміни зацікавлять підприємства, які забезпечують стабільне функціонування систем газопостачання в умовах особливого періоду.
Ключові зміни для операторів газорозподільчих систем:
- відтепер для бронювання працівників операторів не застосовують вимогу до рівня щомісячної заробітної плати понад 2,5 мінімальних зарплат за останній календарний квартал;
- оператори отримали можливість обирати критерій щодо розміру нарахованої середньої зарплати працівників – не менше розміру середньої у регіоні за IV квартал 2021 року, як одного з трьох обов’язкових критеріїв.
Як підприємствам отримати статус критично важливих:
1. Підготуйте документи відповідно до нових критеріїв.
2. Подайте заявку до Міненергетики.
3. Зачекайте на рішення комісії, яка регулярно розглядає запити.
Нагадуємо, що сервіси тимчасово не працювали після кібератаки на реєстри Мінюсту від 19.12.2024.
У відповідь на цю ситуацію Кабмін ухвалив рішення продовжити чинні бронювання військовозобов’язаних від мобілізації на один місяць автоматично.
За інформацією Мінекономіки
У період воєнного стану інспектори Держпраці можуть завітати для перевірки лише в особливій ситуації. Підстави для такого раптового візиту обмежені, як і питання для перевірки. Експерт нагадує випадки, коли Держпраці може провести позапланову перевірку, і розміри трудових штрафів у 2026 році
Правила атестації працівників охорони здоров’я змінюють підходи до стажу, категорій і відповідальності. Розповідаємо, як саме оновилася процедура, хто за що відповідатиме, як обчислювати стаж і що тепер буде з кваліфікаційними категоріями
Працівник підписав контракт добровольця територіальної оборони (ТрО) 31 березня поточного року (контракт набирає чинності з дати підписання). Працівник повідомив про це підприємство лише 27 квітня поточного року. За березень йому виплатили зарплату в повному обсязі. У квітні працівник написав заяву на чергову відпустку та отримав виплату відпускних. Як правильно оформити його залучення за контрактом, який він надіслав, і нарахувати середню зарплату? Це буде виплата, яка не оподатковується ЄСВ, ПДФО, ВЗ і чи компенсує її держава?
Сумісництво — це виконання, крім своєї основної, іншої роботи на умовах трудового договору. Якщо працівник працює за двома посадами на одному підприємстві — це внутрішнє сумісництво, якщо на різних — зовнішнє. Щоб працевлаштуватися зовнішнім сумісником, отримувати згоду керівника за основним місцем роботи не потрібно
Авансовий звіт — це основний документ, який підтверджує витрати підзвітної особи. У бухгалтерській роботі важливо мати під рукою правильний зразок і бланк, щоб заповнити документ без помилок. Тут ви можете скачати авансовий звіт 2026 у форматі Excel
