Оператори газорозподільних систем можуть отримати статус критично важливих підприємств та забронювати своїх працівників за спрощеними умовами
Кабмін 10 січня спростив процедуру надання статусу критично важливих для економіки операторів газорозподільних систем. Зміни зацікавлять підприємства, які забезпечують стабільне функціонування систем газопостачання в умовах особливого періоду.
Ключові зміни для операторів газорозподільчих систем:
- відтепер для бронювання працівників операторів не застосовують вимогу до рівня щомісячної заробітної плати понад 2,5 мінімальних зарплат за останній календарний квартал;
- оператори отримали можливість обирати критерій щодо розміру нарахованої середньої зарплати працівників – не менше розміру середньої у регіоні за IV квартал 2021 року, як одного з трьох обов’язкових критеріїв.
Як підприємствам отримати статус критично важливих:
1. Підготуйте документи відповідно до нових критеріїв.
2. Подайте заявку до Міненергетики.
3. Зачекайте на рішення комісії, яка регулярно розглядає запити.
Нагадуємо, що сервіси тимчасово не працювали після кібератаки на реєстри Мінюсту від 19.12.2024.
У відповідь на цю ситуацію Кабмін ухвалив рішення продовжити чинні бронювання військовозобов’язаних від мобілізації на один місяць автоматично.
За інформацією Мінекономіки
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
