Оператори газорозподільних систем можуть отримати статус критично важливих підприємств та забронювати своїх працівників за спрощеними умовами
Кабмін 10 січня спростив процедуру надання статусу критично важливих для економіки операторів газорозподільних систем. Зміни зацікавлять підприємства, які забезпечують стабільне функціонування систем газопостачання в умовах особливого періоду.
Ключові зміни для операторів газорозподільчих систем:
- відтепер для бронювання працівників операторів не застосовують вимогу до рівня щомісячної заробітної плати понад 2,5 мінімальних зарплат за останній календарний квартал;
- оператори отримали можливість обирати критерій щодо розміру нарахованої середньої зарплати працівників – не менше розміру середньої у регіоні за IV квартал 2021 року, як одного з трьох обов’язкових критеріїв.
Як підприємствам отримати статус критично важливих:
1. Підготуйте документи відповідно до нових критеріїв.
2. Подайте заявку до Міненергетики.
3. Зачекайте на рішення комісії, яка регулярно розглядає запити.
Нагадуємо, що сервіси тимчасово не працювали після кібератаки на реєстри Мінюсту від 19.12.2024.
У відповідь на цю ситуацію Кабмін ухвалив рішення продовжити чинні бронювання військовозобов’язаних від мобілізації на один місяць автоматично.
За інформацією Мінекономіки
Чи всі роботодавці подаватимуть Звіт із внеску? Які показники вносити до нього? Як уточнювати суму внеску за минулі періоди? Ці запитання прояснилися у затвердженій формі Звіту з внеску. Експерт пояснює деталі та наводить зразок заповненого Звіту
Розберемо, коли можна оформлювати електронну ТТН та коли її застосування стане обов’язковим. Покажемо, як приєднатися до системи е-ТТН, створити й підписати накладну та передати її учасникам перевезення
На сьогодні група 3 єдиного податку для юросіб — це сплата податку в розмірі 3% або 5% від отриманого доходу, а також 1% військового збору. Як скласти оновлену форму декларації для юрособи, що є платником єдиного податку групи 3, а також приклад заповнення такої декларації — у консультації
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
На роботі є працівник, із заробітної плати якого потрібно утримувати аліменти. Окрім інших клопотів, бухгалтер щомісячно має подавати по ньому звіт про здійсненні відрахування та виплати аліментів. У статті алгоритм заповнення звіту про здійснені відрахування та виплати, а також зразок заповнення.
