У яких випадках працівник має право розірвати строковий трудовий договір

У Південно-Східне міжрегіональному управлінні Держпраці пояснили, чи має право працівник з власної ініціативи достроково розірвати строковий трудовий договір

У яких випадках працівник має право розірвати строковий трудовий договір

Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до статті 39 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), строковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника в разі:

  • його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором;
  • порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного аботрудового договору.

А також у випадках, передбачених частиною першою статті 38 КЗпП, коли працівник не може продовжувати роботу через:

  • переїзд на нове місце проживання;
  • переведення чоловіка або дружини на роботу до іншої місцевості;
  • вступ до закладу освіти;
  • неможливість проживання у даній місцевості, що підтверджує медичний висновок;
  • вагітність;
  • догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку або дитиною з інвалідністю;
  • догляд за хворим членом сім’ї, відповідно до медичного висновку, або особою з інвалідністю I групи;
  • вихід на пенсію;
  • прийняття на роботу за конкурсом.

За інформацією Держпраці


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаток Д5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ: коли подавати і як заповнювати

Коли вперше подавати Додаток Д5 до Податкового розрахунку? Ознайомтеся з останніми змінами і скачайте приклади заповнення Додатка Д5 до об'єднаної звітності для типових ситуацій
26841

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку 2025

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
436431

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
97875

Індекс інфляції на 2025 рік

У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2025 у таблицях
216459

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді