Врегулюють процедуру виробництва та обігу енергетичних напоїв

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Законодавці пропонують посилити державний контроль за безпечністю та якістю енергетичних напоїв, які виробляють та реалізують на території України

Врегулюють процедуру виробництва та обігу енергетичних напоїв

Проєкт Закону України від 17.02.2025 № 13024

Проєкт Закону України від 18.02.2025 № 13025

У ВРУ зареєстрували проєкт Закону від 17.02.2025 № 13024. Законопроєктом пропонують зміни до Закону України «Про основні принципи та вимоги до безпечності та якості харчових продуктів» від 23.12.1997 № 771/97-ВР (далі — Закон) та запровадити нововведення, які стосуються правового регулювання виробництва та обігу енергетичних напоїв.

Так, у Закон додають нові терміни «енергетичний напій» та «енергетичний напій з високим вмістом стимулюючих засобів». Відокремлення окремої групи «енергетичних напоїв з високим вмістом стимулюючих засобів» допоможе зробити державне регулювання виробництва та обігу енергетичних напоїв більш гнучким, адаптованим і таким, що враховує велику кількість різних видів енергетичних напоїв, з різним складом. Зокрема, урахування складу енергетичних напоїв є важливим під час встановлення критерію заборони їх продажу особам, які не досягли 18 років. У свою чергу, критерій розмежування енергетичних напоїв та енергетичних напоїв з високим вмістом стимулюючих засобів (вміст в останніх кофеїну та/або іншого окремо визначеного інгредієнту (речовини), віднесеного МОЗ, до переліку засобів, які стимулюють центральну нервову систему, в обсязі понад 150 міліграмів на 1 літр) – вбачається збалансованим та взятий за зразком законодавства Польщі.

Окрім того, Закон доповнюють новою статтею 32-2 «Спеціальні вимоги до енергетичних напоїв», яка встановлює вимоги до складу, маркування енергетичних напоїв, заборону продажу енергетичних напоїв з високим вмістом стимулюючих засобів особам, які не досягли 18-річного віку, а також інші обмеження, які стосуються процедури реалізації відповідних напоїв.

Окремі питання реалізації положень законопроєкту та нормативно-правового забезпечення на рівні підзаконних актів покладають на МОЗ. Зокрема, МОЗ визначатиме перелік та максимально допустимий рівень концентрації в енергетичних напоях кофеїну з будь-якого джерела походження та інших інгредієнтів (речовин), які стимулюють центральну нервову систему.

У свою чергу, під час виробництва енергетичних напоїв на законодавчому рівні заборонять додавати інгредієнти (речовини), які стимулюють центральну нервову систему, в обсягах, які перевищують визначений максимально допустимий рівень їх концентрації в енергетичних напоях.

Після прийняття Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію через шість місяців з дня набрання ним чинності.

Паралельно у ВРУ зареєстрували пов’язаний законопроєкт «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо встановлення відповідальності за порушення правил реалізації енергетичних напоїв» від 18.02.2025 № 13025.

Законопроєкт пропонує зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення. А саме доповнити його новою статтею 156-5 та встановити відповідальність за порушення встановлених законом вимог щодо заборони торгівлі енергетичними напоями з високим вмістом стимулюючих засобів.

Так, торгівля енергетичними напоями з високим вмістом стимулюючих засобів у приміщеннях або на територіях, заборонених законом, або через торгові автомати чи особами, які не досягли 18-річного віку, а також продаж енергетичних напоїв з високим вмістом стимулюючих засобів особі, яка не досягла 18-річного віку, — тягне за собою накладення штрафу від 400 до 1 000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Крім цього, «Прикінцевими та перехідними положеннями» проєкту доповнюють частину першу статті 65 Закону України «Про державний контроль за дотриманням законодавства про харчові продукти, корми, побічні продукти тваринного походження, здоров’я та благополуччя тварин» від 18.05.2017 № 2042-VIII новим пунктом 9-2. Так, виробництво, пропонування до реалізації або реалізація енергетичних напоїв з порушенням встановлених МОЗ вимог до вмісту та/або кількості інгредієнтів та/або речовин, тягне за собою накладення штрафу на юридичних осіб у розмірі 25 мінімальних заробітних плат (МЗП), на ФОП — у розмірі 17 МЗП.

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Премія за підсумками року: нарахування та оподаткування

Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
68171

Міжнародний день бухгалтера 2025: ідеї привітань і святкування професійного свята

Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Тобто вже невдовзі :) Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як незвично провести цей день
4537

Оновлені довідники податкових пільг — актуальні дані на 2025 рік

Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.10.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
18756

Порядок ліквідації підприємства

Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
98586

Чому бухгалтеру варто інвестувати в себе

Чому престижні компанії беруть на роботу менш досвідчених бухгалтерів? Як довести керівнику підприємства, що ви висококваліфікований бухгалтер, якому треба платити достойну зарплатню? Тримайте лайфхаки
1065

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді