Із 01.01.2025 діють нові правила щодо надання платних послуг у КНП. Відповідну Постанову № 781 ми вже розібрали рядок за рядком. Але «знати норми» не означає «зрозуміти, як їх утілити». Постанова № 781 підсвітила багато неврегульованих питань. Тому редакція «Головбух Медицина» почала системно напрацьовувати практичні рішення і тепер готова поділитися ними з вами. Алгоритми дій, безпекові заходи, зразки документів, розрахунки, проведення — саме на цьому практичному рівні говоритимемо про платні послуги на новому вебінарі
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
ПРОГРАМА
Як організувати надання
Які є ризики для неприбуткового статусу та як їх оминути
Як обчислити собівартість і скласти калькуляції (на прикладах)
Що змінити в обліковій політиці
Як організувати та облікувати безготівкові розрахунки
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам