Укрдержреєстр надав роз’яснення щодо видачі сертифіката на право на земельну частку (пай) та реєстрації договорів оренди земельної частки (паю)
Укрдержреєстр надав роз’яснення щодо видачі сертифіката на право на земельну частку (пай) та реєстрації договорів оренди земельної частки (паю).
Зокрема, відзначено, що земельна частка (пай) не є земельною ділянкою та не належить до об’єктів нерухомого майна, речові права на які підлягають державній реєстрації. Місцезнаходження та межі такої земельної частки (паю) не визначені.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Основним документом, що посвідчує право на земельну частку (пай), є сертифікат на право на земельну частку (пай), виданий районною (міською) держадміністрацією.
Відповідно до цих сертифікатів їх власники (громадяни) до виділення їм у натурі земельних ділянок мають право укладати договори оренди земельної частки (паю).
Реєстрацію зазначених договорів оренди проводить виконавчий комітет сільської, селищної, міської ради за місцем розташування земельної частки (паю).
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
