Особливості надання відпусток працівникам віком до 18-ти років

116

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день

Особливості надання відпусток працівникам віком до 18-ти років

Додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачили статею 195 Кодексу Законів про працю України (КЗпП). Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надають у слушний для них час. У перший рік роботи відпустку повної тривалості можна надати за заявою працівника до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві.

У зв’язку з цим при складанні графіку надання відпусток працедавець у першочерговому порядку враховує побажання неповнолітніх працівників. Якщо ж такого працівника прийняли на підприємство після затвердження графіку відпусток на поточний рік, то час надання відпустки за перший робочий рік (з урахуванням побажань неповнолітнього) встановлюють доповнення графіку відпусток.

Забороняється не надавати щорічну відпустку неповнолітнім працівникам впродовж робочого року (ч. 5 ст. 80 КЗпП та ч. 5 ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

За інформацією Держпраці

Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Відпустки ... всі


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відклик з відпустки

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
80327

Які можливі форми оплати праці в Україні

Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
55119

Військовий збір для ФОПів у 2025 році

ФОП військовий збір сплачують за себе з 1 січня 2025 року. Тепер це зобов’язані робити і юридичні особи — платники єдиного податку третьої групи. Скільки і коли сплачувати — в коментарі експерта
9840

Додаткова відпустка учасникам бойових дій під час воєнного стану

Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
54

Порядок знищення первинних документів

З консультації дізнаєтеся, який алгоритм знищення первинних бухгалтерських документів, та знайдете зразок заповнення акта на знищення первинних документів
48514

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді