Уряд затвердив новий Порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів. Попередню постанову КМУ від 05.04.1994 №225 визнано такою, що втратила чинність.
Повідомна реєстрація проводиться з метою засвідчення автентичності примірників і копій поданих на реєстрацію відповідних угод (договорів). А це в свою чергу дозволяє врахувати їх умови під час розгляду трудових спорів (індивідуальних і колективних), що можуть виникнути за результатами виконання умов таких угод (договорів).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Новий документ, на відміну від старого, надає більш точне розмежування угод (договорів), які підлягають повідомній реєстрації:
- галузеві (міжгалузеві) і територіальні (обласні та республіканська) угоди, які реєструє Мінсоцполітики;
- колективні договори і територіальні угоди іншого рівня — районні, районні у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчі комітети сільських, селищних та міських рад.
Тепер кількість примірників угоди (договору), які подаються на реєстрацію, не обмежується трьома екземплярами, як у попередній редакції. Уточнено, що реєстрація угоди (договору) проводиться у кількості примірників, що відповідає кількості її сторін, разом з копією цієї угоди (договору).
Також конкретизовано строки реєстрації — 14 робочих днів з дня, наступного після надходження угоди (договору) до реєструючого органу (раніше — двотижневий термін з дня одержання угоди).
Зазначені зміни cтосуються підприємств різних форм власності і господарювання, які використовують найману працю та мають право юридичної особи. Колективний договір є важливим механізмом врегулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин та узгодження інтересів працівників, роботодавців та уповноважених ними органів.
Постанова набере чинності з дня її офіційного опублікування.
