Яка сума відноситься до доходу фізособи-єдиноподатника: вартість послуги за договорами чи фактично отримані кошти?
Що є доходом фізособи-єдиноподатника третьої групи
Яка сума відноситься до доходу фізособи-єдиноподатника: вартість послуги за договорами чи фактично отримані кошти?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Пунктом 292.1 Податкового кодексу України (ПК) визначено, що доходом фізособи-єдиноподатника є дохід, отриманий протягом податкового (звітного) періоду в грошовій формі (готівковій та/або безготівковій).
При цьому до доходу не включають отримані такою фізособою пасивні доходи у вигляді процентів, дивідендів, роялті, страхові виплати і відшкодування, а також доходи, отримані від продажу рухомого та нерухомого майна, яке за правом власності належить фізичній особі та використовується у її господарській діяльності.
Датою отримання доходу є дата надходження коштів платнику єдиного податку у грошовій (готівковій або безготівковій) формі (п.292.6 ПК).
Отже, фізособа-єдиноподатник третьої групи сплачує єдиний податок з фактично отриманих доходів, які надійшли такому платнику у готівковій або безготівковій формі. При цьому, якщо єдиноподатник не отримує нараховану за договором суму вартості товарів, робіт чи послуг, то така сума є його дебіторською заборгованістю, яка до моменту її погашення не вважається доходом.
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
