Як розрахувати суму відпустки, якщо працівниця до початку відпустки була 180 днів на лікарняному (по вагітності та пологах)?
Чи включати при розрахунку відпустки дні та суму допомоги по вагітності та пологах
Як розрахувати суму відпустки, якщо працівниця до початку відпустки була 180 днів на лікарняному (по вагітності та пологах)?
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Відповідно до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабміну «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 №100 при обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Тобто допомога по вагітності та пологам повинна включатись до середньої заробітної плати для обчислення щорічної відпустки, а період, за який зберігався середній заробіток, повинен включатись в кількість календарних днів розрахункового періоду.
Зверніть увагу! На щорічну відпустку працівниця має право тільки по закінченню днів, вказаних у лікарняному листку по вагітності та пологах.
Звільнення працівника — питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. У консультації — про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника
Мінфін підготував проєкт Бюджетної декларації на 2026-2028 рік, яка передбачає збільшення соціальних стандартів. Якою буде мінімальна заробітна плата у 2026 році та на які показники вона вплине — розраховуємо
Дисконтування з’явилося у практиці бухгалтерів порівняно недавно — після змін у НП(С)БО. Що це таке, як визначити ставку дисконту, як впливає на податки та як обліковувати — зібрали пояснення й приклади. Також розповідаємо, коли дисконтування не потрібне
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Професійні свята завжди мають особливе значення, адже це гарна нагода відзначити працю фахівців. А коли до таких подій додають ще й грошову подяку — вдвічі більша приємність. Дізнайтеся, як правильно оподаткувати та показати у звітності винагороду. На прикладах потренуєтеся враховувати премію до середньої зарплати для різних виплат
