Надано роз’яснення щодо форми письмового зобов’язання громадян про зворотне ввезення/вивезення товарів
Надано роз’яснення щодо форми письмового зобов’язання громадян про зворотне ввезення/вивезення товарів. Так, положення Митного кодексу України не містять вимоги до громадян надавати письмові зобов’язання про зворотне ввезення/вивезення товарів. Тому таким зобов’язанням вважається вiдповiдний запис у митнiй декларацiї для письмового декларування товарiв, що перемiщуються через митний кордон України громадянами для особистих, сiмейних та iнших потреб, не пов’язаних з провадженням пiдприємницької дiяльності. У ній громадянином декларуються товари (у т. ч. транспортнi засоби особистого користування), що перемiщуються через митний кордон України з метою тимчасового ввезення/вивезення, а її завiрена копiя залишається в справах митного органу.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
