Винятки щодо збільшення строку перебування у відрядженні за кордоном
Винятки щодо збільшення строку перебування у відрядженні за кордоном
Підприємство займається авіаційними перевезеннями пасажирів та вантажів у миротворчих місіях ООН. Який максимальний строк можна зазначити у наказі щодо такого відрядження?
Строк перебування у відрядженні за кордоном визначено Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, яку затверджено наказом Мінфіну від 13.08.1998 №59. Так, загальний строк відрядження не може перевищувати 60 днів.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
У зв’язку зі змінами, внесеними до пункту 1 Розділу ІІІ цієї інструкції наказом Мінфіну від 07.07.2012 №807, починаючи з 31.08.2012, виключено перелік виняткових ситуацій, в яких можливо збільшення строку перебування у відрядженні працівників за кордоном.
Але водночас цей пункт доповнено наступним змістом: «за винятком випадків, передбачених постановою КМУ від 02.02.2011 №98».
Тобто з 31.08.2012 всі винятки щодо строків відрядження за кордон визначено тільки у пункті 6 Постанови КМУ №98.
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
