Президент підписав Закон щодо захисту прав працівників і роботодавців в умовах воєнного стану

Закон «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» від 01.05.2025 № 4412-IX, зокрема, передбачає:

• захист працівників у зоні бойових дій — їх не можна звільнити за «прогули» (п. 4 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України), якщо робоче місце знаходиться на території активних бойових дій;
• обов’язок постійного зв’язку — працівник і роботодавець зобов’язані оновлювати контактні дані та підтримувати можливість комунікації, навіть під час призупинення дії договору;
• чіткий строк призупинення дії трудового договору — призупинення договору може бути ініційоване однією зі сторін, і цей строк не може перевищувати 90 календарних днів під час воєнного стану. За згодою сторін цей строк може бути продовжений, але не довше, ніж до дня завершення воєнного стану.

За інформацією ВРУ