Після ліквідації МСЕК із 01.01.2025 інвалідність особи підтверджують витягом із рішення експертної команди. Цей документ не згаданий серед тих, що дають роботодавцеві право застосувати пільгову ставку ЄСВ 8,41%. Нарешті посадовці виправили цю нормативну прогалину

Раніше інвалідність працівника підтверджували завіреною копією довідки до акта огляду медико-соціальної експертної комісії (МСЕК). Завіряв довідку безпосередньо роботодавець. Нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою 8,41% він мав право з дати, коли встановили групу інвалідності, але не раніше за дату, коли одержав від працівника та завірив копію довідки до акта огляду МСЕК. Із дати припинення інвалідності пільгову ставку ЄСВ не застосовували.
Такий алгоритм упродовж багатьох років був визначений в абзацах сьомому та восьмому підпункту 5 пункту 2 розділу III Інструкції № 449.
Проте з 01.01.2025 ці норми потребували оновлення. Адже із цієї дати експертизу, за якою встановлюють інвалідність, проводять експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (далі — експертна команда). Ними замінили МСЕК, ліквідовані з 31.12.2024. Відтоді експертні команди формують документи для осіб, яким встановили (підтвердили) інвалідність. Оновлені правила, за якими встановлюють інвалідність, визначили в Законі № 4170 і Постанові № 1338.
Тепер Мінфін також відкоригував Інструкцію № 449. Він видав Наказ № 231, який діє з 20.06.2025.
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання